Algunas cifras asociadas al estrés laboral

El estrés laboral se define como el conjunto de reacciones físicas, emocionales y conductuales que ocurren cuando las exigencias del trabajo superan los recursos del trabajador para enfrentarlas.
La persistencia y/o frecuencia de esta respuesta de activación, aumenta la tasa de desgaste de los sistemas biológicos aumentando el riesgo de sufrir enfermedad coronaria, enfermedad cerebrovascular u otras afecciones. Así, la exposición a condiciones estresantes de trabajo puede tener una influencia directa en la salud y la seguridad del trabajador.

Asimismo, estudios recientes sugieren que las políticas que benefician la salud de los trabajadores benefician también a las empresas. Tal es así que, casi la mitad de las grandes empresas en Estados Unidos, proveen algún tipo de capacitación para el manejo del estrés a sus empleados. Una organización sana tiene tasas bajas de mortalidad y morbilidad, y también está competitiva en el mercado. El trabajo sano con bajos niveles de estrés está asociado con niveles mayores de productividad y efectividad laboral.

Según el Instituto Americano del Estrés, aproximadamente el 90% de los problemas de salud de los trabajadores están relacionados con el estrés. El ausentismo provocado por enfermedades asociadas al estrés supone entre el 50 y el 60% de jornadas laborales perdidas.

Si se cuantifica el costo/beneficio de realizar intervenciones como las que nosotros proponemos, por cada peso invertido, se genera un ahorro de entre $2,5 y $10,1, en concepto de reducción de costos relacionados con el ausentismo laboral.

Los programas de prevención y promoción de la salud pueden generar un ahorro del 34% en los costos relacionados con la ausencia al trabajo por enfermedad, y una disminución entre el 12 y el 34% del ausentismo laboral.

Como consecuencia de la disminución del ausentismo y de los problemas de salud relacionados con el estrés laboral, el Programa de Prevención y Manejo del Estrés Laboral para Empresas contribuirá a que su empresa realice un ahorro importante en los costos laborales relacionados con las ausencias al trabajo por enfermedades de más del 30%.